“Dano, (más tarde – Shelli y Kevin) este es nuestro patio. Cuando la gente venga o pase en coche, verán esto como la casa de Marr y verán primero el patio. ¿Qué impresión tendrían de nosotros, Marrs, si el patio estuviera lleno de maleza y la hierba, los arbustos y los árboles estuvieran muertos? Pensarían que los Marr no tienen estándares de atención. Tal vez no con esas palabras, pero pensarían que tenemos este hogar y que no nos tomaremos el tiempo y el amor para cuidarlo. Sabes, a mamá y a mí nos tomó muchos años ahorrar para esta casa. Queremos cuidarlo porque representa mucha inversión de nuestro tiempo y tesoro, por lo que cuando las personas nos visiten, queremos que sepan que nos preocupamos por nuestro hogar. Esta es la casa de Marr y estamos orgullosos de ella”.

“Y otra cosa: tu mamá vive aquí. Queremos que esta casa represente por fuera tanto amor como ella hace un hogar con amor por dentro. Queremos que sienta que la amamos lo suficiente como para esforzarnos por hacer que nuestro jardín se vea genial. Y se nota que lo hace por dentro”.

“Y por último, amigo, este césped es tu lienzo. Eres un Marr. Este césped que puedes cortar todas las semanas es una obra de arte para ti. La calidad de su esfuerzo se notará de inmediato. ¿Se apresurará a hacerlo y no completará el trabajo correctamente recortando los bordes y barriendo después? ¿O te tomarás el tiempo para hacer que el jardín se vea genial? ¿Cómo se sentirá cada semana al tener un jardín que represente su mejor esfuerzo, su mejor pintura? Tú eres el dueño de esto”.

Este monólogo de papá se dio en diferentes versiones cuando cada niño se hizo cargo del césped alrededor de los 11 o 12 años, básicamente tan pronto como pudieron manejar la cortadora de césped de manera segura. La palabra “Tareas” es realmente un nombre inapropiado. Debería ser “Pride Opportunities” o algo así. El trabajo es una bendición y los niños, en el fondo, quieren ayudar. Pero al darles tareas y no darles comprensión sobre cómo los requisitos de mantenimiento de la vida son importantes para que todos hagan su parte, sería perderse una lección de importancia crítica sobre la vida. El esfuerzo de todos con los artículos de mantenimiento de la vida muestra, en parte, los estándares familiares. Nos tomó un tiempo darnos cuenta de eso como pareja, pero una vez que lo aprendimos, los niños se beneficiaron de las primeras etapas de una sólida ética de trabajo. El discurso anterior sucedió y solo una vez con cada niño. Esta conversación tenía sentido para ellos, y cada uno se enorgullecía de hacer un excelente trabajo sin quejarse. Entendieron completamente la conexión entre su esfuerzo y la identidad familiar.

El dinero no era una herramienta motivacional para las responsabilidades familiares en la casa de los Marr. No unimos las dos cosas. Hay mucha literatura sobre esto. Pero para nosotros, decidimos que todos los miembros de la familia vivían en la casa, comían la comida, usaban los platos y creaban basura. Por lo tanto, cada miembro tenía que mantener la habitabilidad en la medida de su capacidad, sin dinero. Cuando los niños se graduaron en la Oportunidad del Orgullo de cortar el césped, no recibieron un aumento, sino un discurso. Algunos de nuestros amigos tenían una tabla de trabajo extra que los niños podían hacer para ganar dinero, lo que nos pareció una buena idea. Pero no lo hicimos. En su lugar, proporcionamos una asignación.

Se proporcionaba una mesada (un pequeño estipendio para atender las necesidades de la gente pequeña, el inicio de una mentalidad de ahorro, el comienzo de un corazón alegre a través de la generosidad y el largo desarrollo de la responsabilidad con el dinero) sin tener en cuenta las responsabilidades del hogar. Comenzamos alrededor de los 5 años de edad con un par de dólares y avanzamos lentamente hasta la escuela secundaria. Una vez que el niño comenzó a trabajar en un trabajo externo, suspendimos la asignación, pero las Oportunidades del Orgullo continuaron. Su ética de trabajo en el trabajo exterior se reflejaba absolutamente en su identidad Marr.

En el pasado, al principio estábamos confundidos acerca de las tareas domésticas y el dinero. Pero a medida que pasaba el tiempo y llegamos a comprender el valor de la identidad familiar como el motivador clave para sintonizar la brújula interna de nuestros hijos y su comportamiento externo, la vida se volvió mucho más clara para todos los involucrados.

A sus muchos días agradables paseando por un césped bien cortado.

Lis y Dave

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OneFamily Verano 2024

https://onefamilyhwl.org/events/

Domingos de 9 a 10 a.m. (sur de Denver) – Grupo de conexión de fundaciones familiares en el salón 107 – Si se encuentra en el área de Denver, ¡nos encantaría que se uniera a nosotros los domingos por la mañana en Cherry Hills Community Church! Para los padres con bebés hasta la escuela primaria, esta clase se enfoca en pastorear a los padres en su matrimonio y en su viaje de crianza mientras crecen en su conocimiento y relación con el Señor. ¡Esperamos construir una comunidad divertida y vibrante que comparta, discuta y aprenda juntos! ¡KidsPoint (desde el nacimiento hasta el 5º grado) está disponible mientras asiste!

La inscripción anticipada finaliza el 6/15 – Growing Families Campamento Familiar del Día del Trabajo – https://onefamilyhwl.org/event/2024-camp/

Disponible en cualquier momento – Evaluación en línea de SYMBIS y chequeo de matrimonio saludable – https://onefamilyhwl.org/event/symbis-marriage-check-up/